1、基本工资 + 课程研发费 + 绩效奖金 + 其他福利
基本工资: 根据学历、工作经验、教学水平等因素综合评定,范围在70000-12000 元/月。
课程研发费: 根据课程难度、时长等因素计算,范围在 100-300元/课时。
绩效奖金: 根据课程质量、学生评价、课程完成率等指标进行考核,范围在 2000-6000元/月。
其他福利: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训机会等
2、入职缴纳五险一金。
3、一年2次内部竞聘调薪机会哦~
年终奖、节假日福利礼品、定期团建、福利多多。
一、课程研发
课程设计:
1、根据K12阶段物理课程标准和学生学习特点,制定高中物理学科录播课程的教学大纲和教学计划。
2、结合教材内容、高考考纲和历年真题,设计科学合理的教学内容,确保课程内容逻辑清晰、重点突出。
课件制作:
1、制作与课程内容配套的教学课件,包括PPT、实验演示动画、习题解析等,确保课件内容生动直观,易于学生理解。
2、针对不同层次学生的学习需求,设计分层教学方案,并开发相应的课程资源。
课程优化:
1、根据学生反馈和市场需求,定期优化和更新课程内容,确保课程内容与时俱进,符合学生的学习需求。
二、课程录制
课程讲授:
1、独立完成课程录制工作,确保课程内容逻辑清晰、语言表达准确生动,能够吸引学生注意力。
2、在录制过程中,合理运用实验演示、动画模拟等教学手段,提升课程的趣味性和实用性。
录制质量:
1、保证录制环境安静整洁,画面清晰稳定,声音清楚洪亮,并符合相关平台的上传要求。
2、确保课程内容无知识性错误,符合教学规范和平台审核标准。
学生答疑
问题解答:
1、及时解答学生学习录播课程过程中遇到的问题,提供专业的指导和帮助,并记录学生常见问题,为课程优化提供参考。
2、针对学生的个性化问题,提供详细的解题思路和方法,帮助学生掌握知识点。
学习反馈:
3、定期收集学生反馈,分析学生学习情况,并针对性地调整课程内容和教学策略,提升学生学习效果。
4、通过线上答疑社区或学习群,与学生互动,增强学生的学习积极性和参与感。
四、教研与协作
教研活动:
1、积极参与学校和部门组织的教研活动,学习先进的教学理念和方法,不断提升自身教学水平。
2、与其他老师交流教学经验,分享课程设计和录制技巧,共同提升团队整体教学质量。
五、其他职责
课程宣传:
配合市场团队,参与课程宣传视频或文案的制作,提升课程的知名度和吸引力。
完成领导交办的其他工作。
六、任职要求
学历及专业:
1、本科及以上学历,物理相关专业毕业,具备扎实的物理专业知识和教学理论基础。
2、持有高中物理教师资格证。
工作经验:
1、拥有K12阶段高中物理教学经验,熟悉K12阶段学生的心理特点和学习规律。
2、具备在线教育经验,熟悉线上教学平台操作和录播课录制流程。
3、拥有成熟的讲课经验,能够独立完成高质量的课程录制。
能力要求:
1、热爱教育事业,具备良好的职业道德和敬业精神。
2、具备优秀的语言表达能力和沟通能力,能够与学生和家长进行有效沟通。
3、具备较强的学习能力和团队合作精神,能够不断学习和提升自身能力。
其他福利: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等