【岗位职责】
1. 负责公司员工招聘、入职、转正、离职、晋升、调动等人事手续办理、建电子档、纸档保存管理；
2. 负责公司员工社保、公积金、居住证等社会福利办理与电子档建档及实时更新；
3. 负责公司员工劳动合同新签、续签、解除与终止手续办法与合同管理；
4. 负责员工考勤及排班管理、关注员工思想动态，做好员工异动的预案与向上建议反馈，规避用工被动与劳动风险；
5. 负责公司行政方面的相关事项，协调与大客户的常规后勤工作，包含但不限于办公用品采购及盘点，卫生管理及临时检修等。
6. 负责对接公司人力资源部相关流程及手续的对接。
7. 负责协助办理公司领导下达的其它工作。
要求：
1.大专学历以上，至少2以上工作经验，沟通表达能力好，有亲和力，抗压力，熟悉对内对外关系处理。熟悉公司运作内部流程，熟悉政府相关部门政策。
工作时间：8:00-17:00，双休，餐补、加班费另计、五险、节日福利、国家法定节假日等。