一、岗位职责：

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整、创新销售体系和流程；

3、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

4、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

5、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，建立和发展新客户关系，开拓新市场，提高市场占有率，提高公司市场竞争力；

6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

7、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、岗位要求：

1、30-45岁，大专及以上学历；

2、十年以上销售工作经验，5年以上销售团队管理经验；

3、优秀的团队管理能力和市场敏锐度，能够快速制定并调整销售策略；

4、 熟悉政企销售模式及TO G经验，拥有丰富的客户资源，有科技型产品销售或人力资源行业经验优先；

5、具备战略思维，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力；

6、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标。

三、薪酬福利：

1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、年终奖金；

2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、带薪年假、定期团建；

3、工作时间：周末双休，法定节假日与国家同步放假。