工作职责
1销售目标管理
对所辖区域整体门店目标负责，推动门店业绩达成；
2 门店运营标准化
落地总部运营SOP（如陈列规范、服务流程、会员管理）定期开展终端巡检，确保门店形象、服务话术、活动执行达标率达成。
3 终端关键动作执行
统筹门店零售活动（如新品上市、节假日营销），执行方案，通过组合活动支撑销售目标达成
4 团队管理与赋能
负责导购团队的选拔、培训与绩效考核，提升团队人效。
任职要求
1、熟悉门店运营管理流程，具备丰富的团队管理、目标管理、销售管理、产品陈列、人员培训、活动管理经验，
2、丰富的线下活动品牌活动的策划落地，
3、较强的沟通能力，可以处理商场方关系，
4、有一定的统筹规划与数据分析能力，工作思路清晰，逻辑能力强。
面试流程：初试、复试等环节后录用。
任职要求：
1、一线工作过2年以上，3年以上零售行业经验，具备1年以上3C电子产品工作经验
2、数据驱动思维:具备一定数据分析能力，能够通过数据倒推出各门店经营状况。
3、结果导向与抗压力:能够强力推动目标达成，能解决突发问题。