理财团队主管
岗位职责
1.团队组建与管理
·负责筹备并组建业务团队，确保团队成员不低于5人，完成人员招募、培训及梯队建设;
·制定团队管理制度，优化分工协作流程，提升团队凝聚力和执行力。
2.业务目标达成
·承接公司战略目标，分解并制定团队阶段性业务计划;
·监督团队日常执行情况，确保完成公司下达的业绩考核指标(如销售额、项目进度、客户满意度等)。
3.日常运营管理
·主持团队例会，跟进成员工作进展，提供业务指导及资源支持;
·定期进行绩效评估与反馈，优化团队成员能力结构;
·协调跨部门合作，解决业务推进中的问题。
4.风险管控与创新
·监控团队运营风险，及时处理突发问题;
·推动业务流程优化或模式创新，提升团队效能

任职要求:
1.基本条件
·大专及以上学历，专业不限(银行，信托，证券、保险等金融行业优先考虑);
·3年以上团队管理经验，曾带领5人以上团队并达成业绩目标;
·熟练使用办公软件(Excel/PPT等)及团队管理工具。
2.核心能力
·目标导向:具备强结果导向意识，擅长目标拆解与执行落地;
·领导力:能快速凝聚团队，激发成员潜力，擅长人才选拔与培养;
·沟通协调:跨部门协作能力强，能高效整合资源解决问题;
3.软性素质
·抗压能力强，适应快节奏工作环境;逻辑清晰，具备数据分析与决策能力

薪资福利:
·薪资范围:面议(根据资历及面试表现，提供行业竞争力薪资);
·绩效奖金:团队目标达成后享有额外激励;
·福利保障:五险一金、带薪年假、定期团建、晋升通道等。

加入我们，你将获得:
·参与核心业务的机会，快速积累管理经验;
·完善的培训体系及职业发展空间;
·开放包容的团队氛围，与优秀伙伴共同成长。