行政统筹与部门管理

• 负责总经理日常行程安排、会议组织及重要文件起草；

• 统筹办公室行政管理，优化制度流程，监督部门绩效考核执行；

• 协调跨部门协作，确保公司运营高效有序。

运营支持与决策辅助

• 参与公司战略规划，协助董事长进行经营分析、数据汇总及决策建议；

• 跟踪重点项目进展，输出阶段性报告并提出改进方案；

• 统筹内外部资源，推动关键任务落地执行。

企业文化建设与关系维护

• 协助搭建企业文化体系，组织员工活动，提升团队凝聚力；

• 处理外部公关事务，维护合作伙伴及客户关系。

基础条件

• 年龄45岁以下，本科及以上学历，；

• 5年以上中高层管理岗位经验，熟悉企业运营全流程。

核心能力

• 管理能力：精通办公室行政管理、部门绩效考核制度设计与实施；

• 运营思维：具备企业战略视野，能通过数据分析辅助高层决策；

• 执行力：目标导向，抗压性强，能高效推进复杂任务。

技能要求

• 熟练使用Office办公软件及数据分析工具（如Excel、PPT、ERP等）；

• 医疗行业从业经验者优先。