一、岗位职责
（一）战略规划支持方面
1、协助董事长制定企业中长期发展战略和经营目标，参与战略规划过程中的调研与分析工
作，收集公司相关行业市场趋势、政策法规、竞争对手等相关信息，为战略决策提供数据支
持；
2、监督战略实施情况，定期汇报各部门在战略执行中的进展、问题，确保公司沿着既定战
略方向发展。
（二）项目管理方面
1、协助董事长规划公司项目，包括确定项目定位、制定项目实施计划、安排资源分配等；
2、跟进项目执行过程，协调各部门合作，解决项目推进中的矛盾与问题，确保项目按时、
按质完成，保证项目各环节顺利进行。
（三）日常事务协助方面
1、协助董事长处理日常行政事务，如安排会议日程、预订差旅、管理文件资料等，确保董
事长的工作流程顺畅高效；
2、负责董事长与内部各部门之间的沟通协调工作，传达董事长的指示和要求，反馈部门意
见和建议，提高内部信息传递的准确性和及时性；
3、参与公司重要决策会议，做好会议记录，跟进会议决议的执行情况，及时向董事长汇报
进展；
4、负责组织撰写以公司或董事长名义外发的综合性文字材料。
（四）对外事务方面
1、在董事长授权下，代表公司与外部合作伙伴（如供应商、经销商、农业科研机构等）进
行沟通联络，建立和维护良好的合作关系；
2、协助董事长开展对外公关活动，提升公司在农业行业的形象和声誉。
二、任职资格
1、本科及以上学历，公关、行政管理、企业管理、农业相关等专业优先，具备农业领域的
基础知识，有助于更好地理解和参与公司业务；
2、至少2-3 年以上董事长助理工作经验，有大型集团同岗位经验或农业企业工作经验者优
先；
3、具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的员工、外部合作伙伴进行有效的沟通交流；
4、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）操作技能，便于处理文件、数据统
计和汇报展示工作；
5、具有较强的文字撰写能力，能够撰写会议纪要、项目报告、商务信函等各类文件；
6、具备较强的责任心和敬业精神，能够积极主动地承担工作任务，应对工作压力；
7、具有敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉农业市场的变化和发展趋势，为董事长决策提供
有价值的参考建议；
8、具有良好的保密意识，妥善处理公司机密信息和董事长的工作隐私；
9、形象气质佳，年龄25 岁-35 岁优先考虑。