工作职责：
1. 完善渠道部制度建设，制定激励方案，带领团队完成公司下达的销售任务。
2. 根据公司业务实际，制定渠道部工作策略、工作计划。
3. 公司现有渠道的维护，新渠道开发，进行日常走访，增加渠道粘性.
4. 开展渠道业务对接，将公司最新的订单信息传达各渠道商。
5. 向渠道商提供信息和服务，对接市场部、招聘部、服务部等部门，紧跟渠道服务商提供人员的面试、入职，并第一时间向渠道商反馈。
6. 定期收集、整理渠道商提供人员数据，根据双方签署协议，进行费用清算。
7. 渠道部团队人员日常管理。
任职要求：
1. 30岁以上，大专及以上学历
2. 5年以上工作经验，2年同类型业务从业经验
3. 有工作思路，有渠道管理经验。