1.培训课程交付与落地：
熟练掌握公司全品类光电仪器操作原理、适应症、禁忌症及卖点，能对门店店员进行实操示范教学。
根据公司标准化课程教案（PPT/SOP），结合门店实际情况，进行生动化、本地化的讲授，确保培训内容易懂、易学、易用。运用多种互动技巧（如角色扮演、案例分析、竞赛）调动店员学习积极性和销售热情。
2.活动执行与爆卡促成：
独立负责或配合咨询团队完成相关活动的现场执行与控场。赋能机构员工，指导他们如何向顾客推介项目、解答疑问、处理异议，并亲自陪同谈单，示范高难度销售场景。
3.门店运营与关系维护：
深度服务签约门店，分析门店客情、品项结构、员工能力，提供量身定制的业绩提升方案。
活动结束后，完成与门店的业绩对账，确保数据准确无误，并签字确认。
4.市场信息反馈与自我提升：
收集并反馈门店、顾客的最新需求、市场动态及竞品信息，为课程优化提供一线情报。
按时完成并提交《培训总结报告》、《爆卡数据表》、《客户服务记录》等标准化报表。
积极参与公司组织的内训、磨课会，持续提升自身的专业知识和授课技能。
5.上级领导交办的其他任务。