【岗位职责】
1、了解项目，总结人选画像：初步了解公司给到的人选项目需求信息，总结需要寻找的人选画像；
2、电话联系人选，与人选沟通协商谈判：通过简历、网络等线上渠道搜索符合要求的人选简历，主动外呼与人选进行前期的电话介绍和邀约，通过给人选付费的方式邀请人选参加访谈咨询活动；
3、与达成合作意向的人选进行合作信息的确认：人选的意愿、资历、报价和时间，负责核实人选背景，确认访谈提纲等；
4、安排访谈咨询：负责安排客户与专家的访谈咨询，如电话访谈、问卷、面访、路演等，确认访谈的时间、地点、材料等。
【任职要求】
1、4年制统招本科及以上学历，专业不限；
2、有较好的学习能力和理解力；
3、具有责任感，做事认真负责，有较好的执行力，能够承受一定的压力；
4、普通话标准无口音，良好的沟通能力和应变能力，适合商务性沟通；