主要工作地点，济南，临沂，日照
安全制度与计划

- 参与制定和完善项目安全管理制度、安全操作规程及安全事故应急预案等，并监督执行。

- 编制项目安全工作计划和目标，明确安全工作重点和措施，定期对计划执行情况进行检查和总结。

安全教育与培训

- 组织开展各类安全教育培训活动，如对新入场工人进行三级安全教育，对特种作业人员进行专门的安全技术培训等，提高施工人员的安全意识和技能。

- 及时传达国家和地方有关安全生产的法律法规、政策文件及标准规范，确保施工人员了解并遵守相关规定。

现场安全检查与隐患排查

- 定期和不定期对施工现场进行安全检查，包括对施工机械、设备、临时用电、脚手架、高处作业、消防安全等方面的检查，及时发现安全隐患。

- 对检查出的安全隐患下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。

安全措施监督

- 监督施工现场安全防护设施的设置和使用情况，如安全帽、安全带、安全网的正确佩戴和使用，楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口的防护，及基坑、临边、高处作业等危险部位的防护措施
安全事故处理

- 参与安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。

- 及时向上级主管部门报告安全事故情况，配合相关部门进行事故调查和处理，如实提供事故现场情况和相关资料。
房建劳资员主要负责房建工程项目中劳动工资方面的管理工作，其主要职责如下：

工资核算与发放

- 负责收集、整理和审核施工人员的考勤记录、工作量统计等相关数据，确保数据准确无误。

- 根据公司的工资政策和相关规定，准确核算施工人员的工资、奖金、津贴、补贴等，编制工资报表，并按照规定的时间和程序进行工资发放。

劳动合同管理

- 参与新员工的招聘工作，协助办理员工入职手续，包括签订劳动合同、建立员工档案等。

- 负责劳动合同的日常管理，如合同的变更、续签、解除等手续的办理，确保劳动合同的合法性和有效性。

社保与福利管理

- 按照国家和地方政策规定，为员工办理社会保险和住房公积金等福利手续，包括参保登记、基数申报、费用缴纳等。

- 及时了解社保和福利政策的变化，为员工提供相关政策咨询和解答，维护员工的合法权益。

劳动统计与报表编制

- 负责劳动工资相关数据的统计和分析工作，如员工人数、工资总额、劳动生产率等指标的统计，为公司决策提供数据支持。

- 按照上级部门和公司的要求，及时编制和报送各类劳动工资报表，确保报表数据准确、完整、及时。

劳动纠纷处理

- 协助处理劳动纠纷和争议，如员工投诉、劳动仲裁等，配合公司相关部门进行调查和调解，维护公司和员工的合法权益。

- 收集和整理劳动纠纷案例，分析原因，提出预防措施和建议，避免类似纠纷的再次发生。