【工作内容】
- 负责员工的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
- 处理员工入职手续，确保新员工能够顺利融入团队，并为其提供必要的培训和支持。
- 协助进行员工转岗管理，确保转岗过程中的沟通顺畅及文件整理。
- 管理员工离职流程，包括离职面谈、离职手续办理等，确保离职过程顺利进行。
- 定期进行绩效面谈，为员工的职业发展提供建议，并记录绩效评估结果。
- 组织并实施公司内外部的各项活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
- 负责日常考勤管理和统计分析，确保数据准确无误。
【任职要求】
- 拥有1年及以上人力资源相关工作经验，本科及以上学历。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
- 具备较强的组织协调能力，能独立处理各项人事事务。
- 工作认真负责，具备较强的数据敏感度和分析能力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的英语读写能力更佳。