一、岗位职责
（一）人力资源管理‌：
1.招聘与配置‌：根据部门需求，协助制定招聘计划，组织面试、完成人员配备；
2.培训与发展‌：制定培训方案，定期开展相关培训；
3.薪酬与档案管理‌：负责员工的薪酬、保险福利（缴纳五险一金等）、人事档案等管理‌‌。

（二）行政管理：
1.做好商务接待和会议安排及相关服务；
2.做好企业文化建设，编写文案（配图），协助开展企划、外宣等工作。维护、更新公众号及网站；
3.负责企业各类资质和政府平台项目的申报；
4.管理公司重要资质证件、合同的整理和保管。负责项目资料的管理，编制台账，做好登记、整理等工作。
5.完成上级领导交办的其他工作‌‌。

二、任职要求：
1.本科以上学历，不少于2年相关工作经验；行政管理、工商管理、人力资源管理、企业管理、广告、传播、新闻、法学等专业；
2.具备大局观和良好的组织、沟通能力，有较强的服从意识；
3.工作积极主动，有较强的责任心和解决问题的能力,能够高效开展各类行政事务性工作；
4.具备良好的审美观，有一定文案撰写能力；
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。

三、加分项：
1.会使用图片编辑软件（如 Photoshop）、视频剪辑软件（如剪映、Premiere）等工具者优先；
2.有一定美工技能和经验；
3.有电力行业、能源行业工作背景。