根据检索结果，以下是关于招聘招商经理的综合信息整理：

一、岗位职责
1. 招商规划与执行：制定年度/季度招商计划，分解目标并监督实施，根据市场动态调整策略；
2. 客户开发与谈判：独立开拓新客户，完成商务洽谈、合同签订及后期跟进，维护加盟商/合作伙伴关系；
3. 市场调研与分析：定期开展行业研究、竞品分析及客户调研，撰写报告并提出优化建议；
4. 团队管理与培训：组建招商团队，制定绩效考核方案，组织专业培训提升成员业务能力；
5. 品牌推广与活动策划：策划招商推介会、促销活动，提升品牌知名度和市场影响力。

二、任职要求
1. 学历与经验：
- 多数岗位要求本科及以上学历（经济、管理、营销相关专业优先），但部分企业接受大专学历+丰富经验者；
- 3-5年招商、销售或相关领域经验，有大型商业项目、连锁品牌经验者优先。
2. 核心能力：
- 具备市场洞察力、谈判能力和客户资源开发能力；
- 熟悉招商流程、合同管理及风险控制；
- 适应出差，抗压能力强，具备团队协作精神。
3. 其他要求：
- 年龄多在30-45岁之间，部分岗位放宽至50岁；
- 持有CPA、CFA等资质或成功案例者优先。

适应出差，会驾驶。