职位要求：

1. 人才搜寻与初步触达： 通过招聘平台主动搜寻合适的候选人简历，并进行初步的电话沟通。
2. 职位介绍与吸引力打造： 清晰、生动地向候选人介绍公司背景、招聘职位信息及发展优势，激发候选人的入职兴趣。
3. 面试协调与安排： 高效、专业地协调面试官与候选人的时间，安排面试，并做好后续的提醒与跟进。
4. 候选人关系维护： 建立并维护候选人档案，与潜在人才保持良好联系，打造公司人才库。
5. 招聘数据录入： 准确录入和更新招聘系统中的数据，确保信息及时有效。

基本要求：
沟通高手： 普通话流利，声音悦耳，具备出色的表达能力和引导力，能通过电话建立信任感。
· “阅人”潜质： 对人敏感，有基本的判断力，能通过简短沟通初步判断候选人的匹配度。

学历要求：大专及以上学历
年龄要求：25岁-45岁
薪资构成：底薪+绩效