（1）协助负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点以及文件资料整理归档等；
(2) 安排公司会议，包括会议通知、会议资料准备、会议记录整理与分发等。
(3) 协助负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试等；
(4) 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保人事流程的合规性与准确性；
(5) 协助负责员工绩效考评工作，收集考勤和绩效数据等。
(6) 完成领导交办的其他任务。
(1) 年龄：25-35周岁；
(2) 学历：大专以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
(3) 工作经验，具有1年以上相关经验者；
(4) 熟练操作办公软件（Excel、Word等），了解行政与人力资源专业知识及劳动法规；
(5) 具备良好沟通协调、组织执行、学习应变能力，以及服务意识；
(6) 有责任心、保密意识强，富有团队合作精神。