1、组织编制年度市场营销计划及营销费用、内部指标等计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、组织拟订市场业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
5、组织编制并按时向领导汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
6、组织编制并按时汇报每月市场活动情况、资金需求预测情况；
7、组织对市场部人员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
8、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
9、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
10、组织开展市场统计分析和预测工作；
11、按时完成公司领导交办的其他临时性工作；
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销类或食品相关专业，5年以上销售、市场营销管理工作经验；
2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5、熟悉办公软件，具有较强的网销策划能力，宣传方案制作；
6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
7、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；具有高度的工作热力；
8、知识要求：熟悉营销企划八大模块原理，能够熟练操作各模块并贯连运用，熟悉销售管理知识，了解生产型企业营销流程，熟练操作办公软件和专业设计软件（word/excel/ppt/PS/AI等）；
9、能力要求：有较强的统筹管理能力、团队建设与管理能力、计划与执行能力、分析与判断能力、问题解决能力、沟通与协调能力，有良好的文化建设能力、文案处理能力与创新能力。