【岗位职责】

一、战略规划

1、结合公司业务目标，主导产品战略制定，规划从技术到产品的落地路径。

2、深度参与产品从 0-1的全流程，包括市场调研、需求分析、MVP(最小可行产品)设计、技术可行性验证及迭代优化。

3、基于客户需求与技术趋势，制定产品技术路线图，确保技术架构支撑产品长期演进。

二、客户需求

1、直接参与客户需求沟通，理解业务场景痛点，将客户需求转化为可执行的技术需求，平衡用户体验、技术成本与开发周期。

2、建立需求优先级评估机制，确保研发资源聚焦于高价值产品功能开发。

三、技术管理

1、参与产品需求评审，提供技术可行性分析和资源评估。

2、主导新产品技术选型与原型开发，搭建核心功能模块，确保技术方案可扩展、可维护。

3、主导产品研发全生命周期管理，确保项目按时、高质量交付。

4、制定并优化研发流程(如敏捷开发、DevOps等)，提升研发效率。

5、.监督代码规范、技术文档管理及版本控制，保障技术资产可维护性

6、解决重大技术难题，对关键代码和系统设计进行评审。

7、协调资源支持公司重大项目和紧急任务。

四、行业洞察

1、跟踪行业技术动态(如 A1、大数据、云计算等)，推动技术预研。

2、参与制定公司技术标准和专利布局，提升技术竞争力。

五、团队管理

1、领导研发团队，优化团队结构，提升整体效能。

2、制定团队目标与 KPI，监督执行并定期评估团队绩效。

3、培养核心人才，搭建技术梯队，提升团队技术能力和协作能力。

【任职要求】

1、经验：8年以上研发经验，3年以上技术团队管理经验，主导过大型项目，计算机、电子信息、通信工程等相关专业，本科及以上学历。

2、技术能力：精通至少一种主流技术栈(如Java/Python/Go等)，熟悉分布式系统、微服务架构。

3、产品经验：具备2个以上从0-1成功落地的软件产品经验，熟悉精益创业方法论。

4、客户导向：熟悉软硬件研发流程，擅长洞悉客户需求，了解行业技术发展现状及发展趋势；擅长与客户技术团队对接，能快速理解业务逻辑并抽象为技术模型。

5、商业化思维：能将技术能力转化为产品价值，具备成本收益分析及ROI评估能力。

6、管理能力：责任心强，擅长团队激励与跨部门协作，具有良好的组织管理、沟通、协调、表达、决策能力，富有团队协作精神。

7、行业背景：具备公安、检察院、法院、司法等产品研制经验者优先，特别是在无人机探测与反制、电子对抗、通信、导航等领域有项目经验。

【福利待遇】
1、工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 7.5h，月休5天，法定节假日正常休;
2、签订正规劳动合同，交纳五险一金;
3、多种带薪假期:婚假、产假、丧假、病假等;
4、年终奖励及其他激励措施、节假日福利、大病救助基金等，部分岗位有高温补贴、外勤补助；
5、扁平化管理，定期职业技能培训及公平、灵活的职业发展培养。