岗位职责
1. 负责全流程招聘：通过BOSS/智联等渠道高效寻访候选人，独立完成简历筛选、面试安排及Offer谈判；
2. 人才库运营：维护行业人才地图，搭建公司关键岗位人才储备池；
3. 招聘数据分析：每周复盘岗位转化率（如简历→面试→入职），优化招聘策略；
4. 协助HRBP工作：参与员工入职培训、团队氛围活动策划（HR全模块接触！）。

任职要求：
大专及以上学历，专业不限（欢迎人力资源、心理学、管理学等相关专业）；1年以上招聘经验（应届生/转行者如有销售/客服经验也可投！）； 熟练使用BOSS直聘、智联等招聘工具。
加分项：
- 目标感强，擅长与人沟通（喜欢“挖人”的优先！）；
- 有销售行业招聘经验更佳。

团队氛围：95、00后团队，扁平管理，每周奶茶日+月度团建；
成长路径：招聘专员→HRBP/招聘主管（晋升周期透明）；
位置优势：通勤方便，地铁直通写字楼，没有风吹雨淋；