岗位职责：
1、管理管理销售团队制定日常业务计划及开展相关的工作
2、拓展细分市场，发展业内的有效客户
3、统筹管理，确保及时跟进相关业务，为客户提供高效专业的金融服务
4、商务谈判：签订相关合同
5,、搭建团队
任职资格：
1、本科以上学历，
2、有五年以上团队销售管理的经验，
3、有较强的学习与自我管理能力，
三、福利待遇：
1，有责底薪4万-16万+高比例销售提成+创业补贴+培训津贴+销售奖励（新人奖，月度奖，季度奖，年度奖，旅游，商业保险，企业年金等公司和团队其他福利
2，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习
3，清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入平台轻创业模式：借助医养大健康事业平台，实现自我价值转换，价值输出，而不是出卖劳动时间。
五、行业背景：
十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市场存在巨大需求。