岗位要求：
1、年龄18-35岁，有电销经验最佳
2、抗压能力强、目标感强、善于沟通
3、学习能力强，亲和力好

工作内容：
1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户用电网销的工作方式，邀约客户到公司考察。
2、入职通过公司的培训学习，公司会分配老客户资源，维护老客户挖掘意向
3、开拓新客户，公司有详细的客户画像
4、新老客户发掘意向后进行约见面谈促成签单，前期有经理带着一起面谈客户手把手带
【底薪提成】
1、无责底薪4000+提成+奖金。
2、每周发一次提成和奖金，新员工一个月能拿8000元。
3、老员工一期三个月产生的收入平均下来，每个月不低于30000元。
【晋升渠道】
1、管理岗100%内部提拔培养，一期三个月总业绩达到标准直接晋升主管。
2、主管级别优秀员工三个月薪资可以达到8万—30万。
3、几个月业绩累计，也可直接晋升主管，享受同等待遇。
【员工福利】
1、工作轻松愉悦，公司给员工配有、冰箱、微波炉，饿了随时点外卖，喝下午茶，累了可以适当摸鱼。
2、定期安排团建聚餐活动，员工家属娱乐活动。
3、每周个人奖金，每月团队部门奖金，每三个月一次晋升机会。