【任职要求】:
1、统招本科及以上学历24届应届生，年龄21-26岁
2、认同企业文化，喜欢与人交流，工作积极主动，乐观开朗，做事认真踏实，为人正直诚恳
3、有亲和力，学习能力强，有高度的工作意识和良好的团队精神
4、具有较好的人际交往与沟通能力；
5、有独立发现问题、分析问题及解决问题能力；
6、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
7、具反省力。
【培养渠道】：
1、业务期：
a、入职后师傅一对一带教
b、引力计划：完整的培训体系+实践操作流程（线上+线下的双渠道培养）
2、成长期：
a、独立负责团队人员的带教；
b、团队人员目标的定制；
c、团队人员培训和经验的传授
3、管理期：
a、管理6人左右的团队，实际操作，选拔和培养人才；
b、城市经理1对1培训带教
【晋升渠道】：
市场经理---团队经理---城市经理---区域经理---大区经理---副总裁
【晋升周期】：
每两个月一次固定晋升述职机会，考核价值观和业务成果
【荣誉奖项】：
成就奖项：最佳新人奖、周冠奖、团队奖、月冠奖，仪式感满满；