销售运营：
1.参与销售部的销售运营与管理工作；
2.定期组织各类销售会议的召开（会议组织、筹备、通知、纪要与跟踪）；
3.参与销售管理制度及流程优化，实现部门提质增效；
4.统计各类市场营销相关数据，辅助于销售策略制定；
5.专家库的日常维护与优化；
6.与销售、商务、售后等部门建立紧密沟通，辅助销售完成年度销售目标。
项目助理：
1.熟练使用CRM系统，并利用系统进行维护商机、数据回顾、统计分析；
2.对具体项目进行资源调配，比如销售分区、样机协调、工程师协调、资质材料等；
3.组织销售培训，以确保销售部全员的专业性；
4.及时高效的查阅销售日报、周报、周计划，读取有效信息并以此客观判定项目跟进情况，对于模糊、表述与逻辑不清的信息进行及时求证与纠正，对于重点信息及时反馈上级；
5.组织销售周会进行周度的项目review，形成次周的Action plan。
辅助销售总监:
1.管理销售总监日程安排，包括会议、商务活动和个人事务，确保行程合理、高效，做好时间提醒；
2.会议支持，包括会前准备，会中纪要、会后复盘与待办跟踪；
3.协助销售总监与上游合作伙伴与下游渠道及客户进行沟通与协作；
4.起草和编辑所需的各类文稿与文件等；
5.负责销售总监日常行政类工作辅助;
6.协助销售总监与外部合作伙伴、客户进行沟通和协调，维护良好的合作关系；
7.销售总监交代的其他临时性事务。



背景、经验、能力要求：
1.统招本科学历优先；
2.3-5年以上相关岗位工作经验，在销售运营或项目助理岗位有较为丰富的实践经验；
3.精通CRM系统及其他销售管理软件；
4.具备对to B项目深入了解和分析的能力，并可以在项目周期内对项目进行长期的监控；
5.具备较强的数据敏感性，并具备利用软件对数据进行统计和分析的能力；
6.熟悉招投标流程，招投标管理办法，熟练完成标书制作者优先考虑；
7.具备优秀的基础素质和职业性，在工作中充分的统一性思维和全局意识，逻辑清晰，思维敏捷。
特质要求：
1.主动型人格，且MBTI 16型人格测试结果为e人；
2.具备正向价值观，强烈的责任心，工作积极主动，干净利落，有自我批判精神，积极进取；
3.具备充分的灵活性与变通性，协调能力和洽谈能力，能够对内对外以公司利益为核心，为公司发展争取权益。