岗位职责：
1、招聘板块：根据公司及领导要求开展招聘工作，制定招聘规则，优化招聘程序，招聘数字化管理，人才库建设，行业人才Mapping;
2、员工关系管理，处理各类员工关系及员工服务工作
3、合同及证照管理、办公采购、企业钉钉管理、年会活动、团建等各类行政工作
岗位要求：
1、必备条件：人力资源本科专业，招聘工作不少于2年，
2、必备条件：招聘及员工关系模板能独立操盘
3、加分项：良好的文字功底，会视频剪辑
4、善良，真诚，良好的职业操守，亲和力佳，认真细致，有内驱力，不推卸责任
工作地址：前期在嘉定 ，年内预计搬迁至徐汇漕河泾！！！