岗位职责：
1. 协助人力资源各模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类、工科类等相关工作经验优先。
2. 具备较好的沟通表达能力，能够有效进行团队沟通协作。
3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意学习和掌握人力资源管理的各个模块。