岗位职责
1、根据企业战略目标和快速发展的人才需求情况，制定企业人才招聘计划，开展招聘工作；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。进行应聘人员的简历筛选、邀约面试和后续面试跟进等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、协助办理员工入离职的相关手续等工作；
5、协助推动员工关怀、企业文化建设工作，提升组织氛围及员工满意度；
6、参与其他人力资源和行政工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，1至3年招聘工作经验；
2、具备招聘相关的知识和能力，熟悉招聘相关渠道及流程；
3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和学习能力。