岗位职责：
1、根据公司的用人需求去制定招聘计划，编写岗位信息；
2、发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及接待、后续跟进；
3、负责维护招聘平台，拓展招聘渠道；
4、不断优化招聘流程，提高招聘效率；
任职资格：
1、年龄20~40岁，高中以上学历，可接受应届毕业生，有老员工带；
2、熟练使用办公软件；
3、工作主动积极，有良好的职业素养；
4、有招聘、销售岗位经验优先；
福利待遇：
1、每天8小时。工作氛围轻松，
2、底薪+绩效+招聘奖励；
3、公司定期组织富有特色的团建。
4、除法定的节假日之外，员工还可享有年假，婚假；
5、每年组织集体旅游。