岗位内容：
1. 全面统筹销售部的所有工作，负责公司整体销售战略的制定与执行，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 分析市场趋势，调整经营策略，确保公司在竞争激烈的市场环境中保持优势，应对市场变化。
3. 培养团队专业能力，实施绩效管理，激发团队潜力，不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。

任职要求：
1. 具有10年左右丰富的团队管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备高度的责任感和主动性，能够在压力环境下保持冷静，引领团队克服挑战，注重团队建设与人才培养，有独特的培训管理经验，能组建并带好团队，致力于提升团队整体能力和绩效。
3. 大学本科或以上学历，具有市场营销理论基础, 掌握市场开发的各种方法及强大的公关能力，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。