岗位职责：
1、负责公司各类业务合同、协议、法律文书的起草、审核、修订及归档工作，重点包括但不限于采购合同、销售合同、服务协议、合作协议等，为集团各业务部门提供日常法律咨询，解答法律问题。
2、独立负责或协助处理全公司的劳动争议案件，包括但不限于劳动合同纠纷、工伤认定、经济补偿金争议等。
3、代理公司参与劳动仲裁、诉讼、调解等活动，并负责相关法律文书的准备。为人力资源部门提供日常劳动法咨询，协助完善公司规章制度、员工手册，确保其合法性。
4、负责管理公司涉及的诉讼与非诉讼案件，建立案件台账，跟踪案件进展。在复杂或专业性强的案件中，负责对接、协调和管理外部律师，确保案件得到高效处理。
5、定期为员工组织法律知识培训，提升全公司的法律意识和风险防范能力。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，法学专业背景。
2、具备 2年以上 企业法务或律师事务所相关工作经验，有处理劳动纠纷和合同审核的实务经验。
3、善于与内部各业务部门及外部司法机构、律师进行有效沟通，具备良好的团队协作精神。
4、对法律风险有敏锐的洞察力，做事严谨细致，能够承担工作压力。