1、办公室管理：维护办公环境的整洁与秩序，包括办公用品采购，设备维护、空间布局调整等。为部门提供后勤支持，解决员工日常工作中的问题，提升团队工作效率。
2、文档管理：负责公司文件的归档、分类、保管和销毁工作，确保信息的安全与保密。
3、接待工作：接待来访客人，安排会议，预定会议室，确保会议顺利进行，有时还需协助筹备公司活动或年会。
4、通讯管理：管理公司内外部通讯，包括邮件收发、电话接听与转接、信息发布等。
5、人力资源辅助：参与招聘流程的支持工作，如简历筛选、面试安排；协助处理员工入职、离职手续，及简单的人事档案管理。
6、财务管理辅助：财务处理，如报销审核、费用统计等。
7、政策与流程执行：执行并监督公司规章制度的落实，确保 各项行政工作的合规性。
薪资待遇：
1、员工体检
2、五险一金
3、周末双休
4、节日福利
5、工作时间 8：30-17：30
6、年终奖