工作内容：
1、在总经办的领导下，负责行政人事的全面工作；
2、负责制定部门年度工作计划，经上级领导审批后负责监督执行；
3、负责相关会议的组织，做好会议记录，对重要会议形成决议，以及会议决议的督办事项；
4、负责处理日常行政事务，做到上传下达，下传上达；
6、监督公司各个办公室秩序及工作环境；
7、公司人事管理工作，包括员工招聘、入职、培训、调动、离职等手续办理。
8、建立和完善人事档案，负责员工信息的录入、更新和管理。
9、制定并执行公司的人力资源规划，包括招聘计划、培训计划等。
10、负责公司日常行政管理工作，包括办公室管理、办公用品采购、固定资产管理等。
11、组织协调公司各类会议、活动等。
12、协调各部门之间的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。13、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、3年或以上相关的工作经验；
3、在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4、良好的沟通协调能力、较强的工作抗压能力、执行力强。
5、具有良好的执行力、沟通协调能力。
6、积极主动、做事稳、高效率、具较强处事魄力。
7、吃苦耐劳，抗压能力与稳定性强。
8、计算机操作熟练、较强文字处理能力。