【工作职责】
1、团队搭建与运营：组建电销团队，负责招聘、培训、考核全流程；
2、设计团队绩效方案（如通话时长、邀约率、转化率等KPI），确保月度目标达成率≥90%；
3、业绩攻坚：带领团队完成每月放款目标；
4、分析竞品策略，优化话术库，提升客户转化。
【岗位要求】
⚠ 硬性条件：3年以上汽车金融电销团队管理经验，带队单月最高放款≥800万；
🌟 加分项：有销冠培养案例（如3个月内将新人培养为团队TOP3）；
熟练使用办公软件，具备数据化复盘能力（如通过通话录音分析败单原因）。
【薪酬福利】
💰 薪资结构：底薪+团队业绩提成+年度利润分红，上不封顶；
🎁 额外激励：季度超额完成目标，奖励团队长5%，团队奖金池分配权；
【行动号召】
简历投递请附带：
- 历史团队业绩曲线图（需标注关键节点与增长策略）；
- 最自豪的一场电销战役案例（如逆风翻盘、客单价提升等）；
- 你的带队哲学（200字内，如“狼性文化”“数据驱动”等）。