一、工作职责：

1.制定战略与业务拓展，完成公司家政服务(月嫂、育婴、保姆、养老护理、钟点工等)的团队销售目标；
2.开拓B端客户(企业、物业、社区等)及C端家庭用户，挖掘客户需求并推动，维护长期客户关系，提升复购率及转介绍率；

3.善于阿姨关系管理维护，阿姨个人优势挖掘、潜力开发，筛选淘汰；
4.管理公司线上平台(小程序、APP、美团/小红书等第三方渠道)提高客资量，优化服务展示及用户评价;结合新媒体(短视频、公众号)进行精准营销，策划促销活动吸引流量；

5.数据分析与行业洞察，监控市场数据(获客成本、转化率、客单价等)，定期输出分析报告并提出优化策略;调研本地竞争动态及客户需求变化，调整服务产品结构(如月嫂、育婴、保姆、养老护理、钟点工等当下市场新兴需求)。
6.团队管理与标准化建设，定期培训提升团队专业能力；协同培训部门优化家政服务人员技能与标准；
7.完成其他领导安排

二、招聘要求：

1、热爱家政服务行业，看好家政服务未来，有志于家政服务后市场事业发展；

2、诚实开朗，亲和力强，踏实认真，有抗压力，有上进心；

3、三年以上行业专业经验及一定管理经验；

4、专科以上学历，年龄20-45周岁以下，能力优秀者可放宽条件。

三、福利待遇：

1、薪资：底薪6000-10000+提成+奖金，凭能力多劳多得；

2、工作时间：9:00-18:00，周未双休；

3、福利: 五险一金+生日会+聚会团建+不定时下午茶+超长带薪年假7-15天。

晋升机制公平、公开、透明：经理-部长-团队合伙人