一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.制定并组织实施公司年度安全环保工作计划、目标及预算，建立健全符合国家标准（如OHSAS 18001、ISO 14001等）的安全管理体系与环境保护制度，确保体系持续有效运行；

2.组织全面开展安全风险辨识、评估与分级管控，定期监督生产现场隐患排查治理；牵头制定公司突发环境事件、生产安全事故等应急预案，定期组织演练并优化应急响应机制；

3.跟踪解读国家及地方安全、环保法律法规与政策标准，确保公司各项运营活动合法合规；组织完成安全设施“三同时”、排污许可、环评验收等专项审批与备案，主导应对政府监督检查及审核；

4.制定分层分类的安全环保教育培训计划，组织对中高层管理人员、专兼职安全员及一线员工开展法规、技能与意识培训；策划公司安全环保文化活动，提升全员责任意识和参与度；

5.监督公司污染物（废水、废气、固废等）的合规处置与资源化利用，推广清洁生产技术与节能降耗措施；牵头开展环保技术改造与绿色项目申报，推动公司向低碳化、循环经济模式转型；

6. 依法依规组织或参与安全环保事故调查，分析根本原因并落实整改措施；定期编制部门工作报告，通过数据化分析提出管理优化方案，持续提升公司安全环保绩效；

7.代表公司与政府监管机构、行业协会及社区建立良好沟通机制；协调内部生产、技术、设备等部门落实安全环保职责，形成跨部门协同治理机制。

（二）任职要求

1.认同中国中铁“安全是生命线”文化理念，执行力强，作风扎实；

2.年龄45岁以下；

3.特别优秀者条件可适当放宽。

（三）学历要求

本科及以上学历

（四）工作年限

具有8年以上工作经验

（五）职称要求

中级及以上职称或相当的专业技术水平

（六）招聘人数

1人

（七）特别优秀者条件可适当放宽

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2026年1月30日18:00；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。