一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

资金管理工作：

1.负责公司本外币存量资金的集中管理工作，协助部长建立、健全资金集中管理机制和体系。

2.负责开展公司资金支付审核工作；管理公司资金集中各项工作动态和报表，定期撰写分析报告。

3.负责公司G6批量审核，N9支付审核、资金调回等工作。

4.负责管理公司权益性、债务性融资以及资产证券化、供应链金融业务。

5.负责公司授信管理及与各金融机构的合作管理。

6.负责公司金融信用资源（包括不限于商业银行贷款、票据、保函、信用证等）的获取、使用、再生的全过程管理。

会计核算板块：

1.协助部长建立健全会计核算体系，开展会计核算政策和会计基础工作规范的编制、修订工作。

2.负责公司费用核算工作，按照企业会计制度规定依法设置会计账簿，正确使用会计科目，按时记账、结账、对账，做到账账相符、账表相符。

3.负责公司固定资产折旧计提及账务核算等工作。

4.负责往来对账、债权债务清理工作。

5.负责公司会计凭证、账簿及其他会计资料的整理、打印、保管工作。

6.负责开展公司月度、季度、年度会计报告的编制工作。

7.负责组织、协调相关部门制订经济运行分析方案，撰写公司经济运行分析报告。

（二）任职要求

1.良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队合作精神；对专业知识有较强的钻研精神；有严谨的职业道德和敬业精神，责任心强；

2.中共党员，年龄40岁以下。

（三）学历要求

本科及以上学历。

（四）工作年限

在同层级岗位工作2年及以上，具有7年及以上工作经验。

（五）职称要求

中级及以上职称

（六）招聘人数

1人

（七）特别优秀者条件可适当放宽

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2025年9月26日18:00；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。