【任职资格】
1、年龄16-25周岁，普通话标准；
2、具备良好的沟通能力，心理承受能力强，勇于挑战自我；
3、有上进心、爱学习、有团队意识、服从公司的调动、安排；

【公司福利】
1、免费住宿（有wifi,空调，厨房，卫生间，宿舍距公司近）；
2、带薪培训，有经验丰富的业务精英做专业培训及指导；
3、提供五险，法定节假日休息；
4、底薪4500+业绩提成+团队管理奖

【专业培训及个人发展】
新人时期：产品知识培训，市场分析，技能培训，业务主管全程指导
发展中期：技能强化，工作中的问题跟踪、并处理，初级管理知识的培训
发展后期：全方位团队管理知识培训，为日后做高级管理做准备

【晋升机制】
专员—业务主管—副经理—分公司经理—区域经理
公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，业务员晋升到分公司职业经理人。