岗位内容：
1. 制定销售计划和方案，执行销售任务，完成销售业绩目标；
2. 负责销售订单处理和客户服务，协助售后服务的推进；
3. 维护客户关系，发展新客户，拓展销售渠道和市场份额；
4. 参与销售数据分析，持续改进销售流程和管理方式。
核心工作任务和目标：
1. 销售体系搭，建制定销售团队KPI；
2. 流程优化：设计标准化报价流程；实施客户分级管理
3. 数据驱动：每月输出《销售健康度报告》（含线索转化率、客户流失预警等）；通过库存数据协同生产计划（降低备货资金占用）
4. 团队赋能：开发《产品销售实战手册》（含常见技术问题应答话术）；组织季度销售技能工作坊等
打造B2B团队，运营+销售内容标准化；
5.平台运营：擅长打造主流B2B网站运营+销售，如1688平台、阿里巴巴国际站、爱采购；资讯类内、第三方网站、公司网站优化引流等。
任职要求：
1. 有较强的销售运营统筹能力，能够独立完成销售任务，实现销售目标；
2. 具备良好的客户服务意识和沟通能力，善于建立和维护客户关系渠道；
3. 熟练使用各种销售软件和工具，熟悉数字化营销的基本原理和方法；
4. 工作积极主动，能够承受一定的工作压力，有良好的团队合作精神。
5.熟悉水泵、搅拌机、消防控制柜等产品特性优先，三年以上制造业销售运营经验（机械/设备行业优先），主导过至少1次CRM系统实施或销售流程再造经验优先；擅长互联网渠道销售。
6.软技能素质要求：A问题解决：能通过数据定位销售瓶颈（如：某区域客户转化率低于均值的原因）；B协同能力：推动生产、财务等部门支持销售目标（如：紧急订单的跨部门协调）；C成本意识：设计销售费用管控机制（如：差旅费与业绩挂钩规则）
待遇：高薪资+运营业绩+福利待遇；发展空间广阔，欢迎优秀运营者加入！