1.全面主持学校人事、师资队伍建设、职称评审、薪酬福利、人才引进、编制管理、教职工考核培训等工作；
2.统筹人事制度改革，为学校发展提供核心人才支撑和人事管理保障。

任职要求

1.政治面貌要求：中共党员；
2.学历要求：本科及以上学历；
3.专业要求：专业不限；
4.年龄要求：不超过62岁；
5.从业资格要求：副高及以上职称；
6.工作经验要求：具备5年以上高校人事管理工作经验，其中3年以上中层管理岗位任职经历；
7.其他要求：具备较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判能力，能独立制定人事改革方案、人才引进计划，妥善处理复杂人事问题与突发事项。