1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理。
4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理；
5、建立健全公司的员工管理制度；
6、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。