岗位职责：依据人力资源规划完成下面工作：
人事招聘：根据厂里用人需求在规定时间内完成空缺岗位的补充；
培训：制定培训文件及培训计划，联合用人部门完成员工培训计划；
考勤管理：根据考勤管理制度，完成月底考勤统计；
绩效考核：继续完善现有绩效考核制度，每月完成对关键位置的绩效考核；
员工关系：做好员工关怀，薪酬福利，奖励机制等；
行政工作：做好会议纪要和公司重要文件的拟定和宣导及其他；
后勤管理：门卫和厨师的管理及其他；
生产开单；
应聘要求：年龄30-40左右，了解人力资源6大板块，有3-5年的人力资源管理经验。熟练使用办公软件
我们是1家拥有50位员工的小型工厂，主营超市货柜。地址在豆罗镇
该岗位月休4天，上班时间为早8晚6，很少很少加班（会议延误），厂里不拖薪，不欠薪。为异地员工提供免费食宿。薪资5000左右具体面议。工作满一年或者工作成绩突出者提供五险一金。