岗位职责：
1. 生产计划与执行
计划落实：根据公司下达的生产任务，制定车间月度/周/日生产计划，合理分配资源确保按时完成。
-进度控制：监督生产流程，跟踪进度，及时解决影响交货期的异常问题（如设备故障、物料短缺等）。
-质量管控：配合质检部门执行工艺标准，减少不良品率，处理质量事故并推动改进。
2. 现场管理
6S管理：维护车间整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全标准，确保作业环境规范有序。
安全生产：落实安全操作规程，组织隐患排查和应急演练，杜绝工伤事故。
成本控制：监督物料、能源、工时消耗，降低浪费，优化生产效率。
3. 人员管理
班组协调：安排班次、调配人员，确保各工序衔接顺畅。
培训考核：组织员工技能培训、安全教育，实施绩效考核与奖惩。
团队建设：处理员工矛盾，维护工作纪律，提升团队士气。
4. 设备与物料管理
设备维：监督设备日常保养，配合维修部门减少停机时间。
物料协调：与仓储/采购部门对接，确保原材料、辅料供应及时。
5. 数据与汇报
记录统计：汇总生产日报（产量、工时、损耗等），确保数据准确。
问题反馈：向上级（生产经理）汇报重大问题，提出优化建议。
6. 持续改进
优化建议：推动工艺流程、生产布局或管理方法的改进。
技术配合：参与新设备、新工艺的引进和试产。
关键能力要求
-专业知识：熟悉车间生产工艺、设备操作及行业标准。
- 管理技能：具备团队领导、沟通协调和突发事件处理能力。
-责任意识：对质量、安全、成本有高度敏感性。

经验要求:

同时具备管理和生产经验，有5年以上货架厂、家具厂等同岗位经验。

年龄要求：

35-45周岁，条件优秀者可放宽至50周岁。