岗位职责：
1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的长期发展提供支持
2. 设计和优化公司组织结构，完善公司人力资源管理体系
3. 招聘和选拔优秀人才，搭建高效团队
4. 制定和实施员工培训计划，提升员工综合素质
5. 负责公司薪酬福利体系的建立与完善，保持公司薪酬竞争力
6. 处理员工关系，构建和谐劳动关系

岗位要求：
1. 人力资源相关专业专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有电商从业行业者优先
2. 熟悉人力资源各模块工作，具备现代人力资源管理理念和扎实的业务能力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力
4. 具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能及时解决和处理问题
5. 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识
6. 具备一定的战略思维，能从公司整体利益出发进行决策