【岗位职责】​

1、配合学校开展延时课招生宣传，确保招生目标达成；​

2、根据学校课时需求，制定延时课排课表，避开教学冲突；​

3、日常巡课检查，收集学生反馈与教师授课问题，时协调解决；

4、课后与家长沟通孩子学习情况，挖掘机构课需求，达成月度转化目标。​

5、开展地推活动，收集潜在客户信息，完成月度地推获客指标；​

6、接待到店咨询家长，精准匹配需求，促成签约；​

7、维护已报名客户关系，提升满意度。​

【岗位要求】​

1、1年以上教培行业教务或招生相关经验，有校园延时课管理、地推招生经验者优先；​

2、能高效对接学校、家长、教师，清晰表达课程价值；​

3、排课、数据统计无差错，能精准把控教务流程细节；​

4、可主动开拓地推场景，积极跟进客户，推动转化；​

5、能适应招生旺季（如开学季、寒暑假）的工作节奏，达成业绩目标；​

6、熟练使用 Excel（数据统计），会基础 PPT（课程宣讲）者优先。​

【薪资福利】

1、薪资构成：固定薪资 4.5K-6K + 绩效奖金（招生转化提成 + 延时课管理奖金），综合月薪 6K-10K；​

2、工作时间：周内：13：30-19：30；周末：8：30-12：30，14：00-19：30，月休4天；

3、工资、奖金发放：每月10、20日准时发放工资，概不拖欠；

4、管理专项奖：团队提成1-3%；完成年度利润目标，可享校区利润 1%-3% 的分红；一年后1-5份可享受股权分红；

5、福利保障：节日福利（春节 /端午/ 中秋 专属礼包）+ 员工子女报课 8.8折优惠 ​

6、专项支持：岗前带薪培训（教务流程 + 课程知识） + 地推物料支持 + 客户跟进话术指导。​

【企业优势】​

•素质类教育综合体，艺术 / 科技 / 体育类课程均为政府白名单机构，合规稳定；​

•双业务驱动：500 + 在读学员 + 近 20 所学校延时课合作，客源基础扎实，招生转化难度低；​

•成长空间：清晰晋升路径（教务管理老师→教务主管→教务总监），可接触双业务全流程，提升综合能力。