核心职责：
1. 负责培训学校筹开、资质申办、合规运营及场地/实训设施统筹，制定发展规划与年度目标。
2. 搭建养老护理员五级培训体系，主导课程研发、教材编制，管控教学质量，保障学员持证率与就业率。
3. 组建管理师资团队，建立选拔、考核、培养机制，落实教学标准。
4. 对接政府、院校及行业资源，拓展招生与校企合作，争取政策支持。
5. 统筹团队管理、成本控制与品牌建设，完成招生、人才输出等核心指标。
任职要求：
1. 本科及以上学历，医学、护理、老年服务与管理等相关专业优先，持相关中级及以上资质证书。
2. 8年以上相关工作经验，含5年养老行业经历、3年以上培训学校管理经验。
3. 熟悉广东省养老培训政策与行业标准，具备课程研发、资源整合与团队领导能力。
4. 认同泰康企业文化，热爱养老事业，有责任心与人文关怀精神。