1、教学规划与课程设计：制定老年大学的教学发展规划，设计或优化课程，确保课程内容丰富且实用，满足老年人的学习需求和兴趣；监督和评估课程设计的执行效果，根据反馈，及时调整课程内容和教学方法。
2、教师团队组建及管理：与外部机构建立合作关系，拓展教学资源，包括师资及课程供应方；组建和管理教师团队，确保教师具备专业的教学能力和与老年人沟通的技巧；评估教师及供应方的工作产出，确保服务质量与客户满意度。
任职要求：
1、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历，具备丰富的老年教育或相关领域的工作经验。
2、熟悉老年教育的特点和需求，具备与老年人沟通的技巧和耐心。
3、具备较强的组织、协调和沟通能力，能够带领教师团队开展教学工作。
4、具备良好的创新意识和学习能力，能够关注行业动态并引入新的教学方法和理念。
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在压力下保持冷静和高效。