一、任职要求：
1.负责通过网络招募、渠道挖掘，培养和管理短视频主播和达人；
2.负责发掘潜力艺人，维护好现有的主播和达人，协助主播和达人入驻平台顺利展开短视频和直播业务。
3.保持和达人的日常沟通，实时跟进达人工作状态，包括短视频和直播，发现问题及时沟通反馈和处理。
4.提供给达人最新的网络咨询和流行趋势，提升短视频和直播质量，充实短视频和直播内容，带动达人关注量，促进粉丝数量增长；
5.能处理各种突发情况，包括网络在异常问题，直播间设备问题等；
3.完成上级布置的临时工作，提高达人的整体数量和质量，对达人负责上心。
二、任职资格：
1.对直播行业感兴趣的年轻人，有抖音娱乐直播运营经验优先
2.有较强的语言表达和沟通能力，责任感强，工作积极主动，具备学习意识。有良好的的团队协作意识，抗压能力强；
3.喜爱文化娱乐行业，有拓展行业的渠道和资源的想法，有相关经验的优先考虑。
三、福利待遇：
1.提供专业系统的培训提升能力，引领大家展望未来并实现目标；
2.晋升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通；
3.团队氛围：团队年轻有活力，工作氛围好；
4.其他福利：年度调薪计划、弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利；
5.培训，主管手把手带教。