任职要求：​

执行力堪称标杆，对公司下达的指令，如同军令一般，坚决贯彻到底，不惜一切代价确保任务圆满收官。​

全面统筹部门资源调配，如同精准指挥作战的将军，依据客户需求与市场形势，巧妙布局，让客户方案得以完美落地实施。​

对所辖分公司、营业部的人员管理、业绩提升等各项工作进行全面、深度把控，确保整体运营井然有序、高效稳健。​

紧密围绕公司战略运营规划，精心擘画销售蓝图，带领团队披荆斩棘，向着销售目标全力冲刺，推动业务持续蓬勃发展。​

全力开拓高端客户渠道，从无到有搭建起稳固合作桥梁，并凭借专业能力对渠道进行悉心指导与严格管理，不断创造新的业务增长点。​

精心组织、策划并成功举办各类营销活动，为高端客户打造全方位、个性化的专属服务体验，大幅提升客户满意度与忠诚度。​

负责营销团队的招募工作，练就火眼金睛，选拔出最具潜力的人才；同时，构建完善培训体系，持续为团队成员赋能，让每一位员工都清晰知晓工作进度与个人目标，打造一支无坚不摧的营销铁军。​

扛起整个部门的客户邀约指标和业绩落地重任，将部门业务成果牢牢扛在肩上，引领部门不断实现新突破，攀登新高峰。​

岗位职责：​

战略规划与执行：依据公司整体战略，制定部门年度、季度工作计划与目标，明确业务发展方向与重点；组织团队实施部门战略计划，确保各项任务按进度推进，达成公司下达的业绩指标。​

资源调配与管理：统筹部门人力、物力、财力资源，根据业务需求合理分配资源；优化资源配置，提高资源利用效率，降低运营成本。​

团队管理与发展：负责部门团队组建，招聘、选拔优秀人才；制定团队培训与发展规划，提升团队整体业务能力与综合素质；建立激励机制，激发员工工作积极性与创造力，打造高绩效团队。​

客户渠道开发与管理：制定高端客户渠道开发策略，带领团队拓展客户渠道；建立与维护与重要客户、合作伙伴的良好关系，提升客户满意度与忠诚度；监督客户渠道运营情况，及时调整渠道策略，确保渠道高效运行。​

营销活动策划与执行：策划并组织实施各类营销活动，包括品牌推广、产品促销、客户活动等；制定活动预算与计划，监督活动执行过程，评估活动效果，不断优化营销活动方案。​

业绩监控与分析：设定部门及下属团队、个人业绩目标，建立业绩监控体系，定期跟踪分析业绩完成情况；针对业绩问题，及时制定改进措施，确保部门业绩持续增长。​

跨部门协作与沟通：与公司其他部门保持密切沟通协作，协调解决跨部门工作中的问题；参与公司重要会议与决策，为公司整体发展提供建议与支持。​

风险管理：识别、评估部门业务风险，制定风险防范措施与应急预案；监督风险控制措施执行情况，确保部门业务安全、稳定发展。