岗位描述：
1. 月度员工薪酬、绩效等数据的核算工作；
2. 与第三方人力资源服务商的对接工作，包括审核账单、费用申请等；
3. 各项员工福利，包括但不限于社保、公积金、商业保险等事宜；
4. 人力资源相关数据的统计与分析；
5. 劳动合同初签续及人事档案管理；
6. 领导交办的其他工作事务。
岗位要求：
1. 统招本科在校生，人力资源、财会、管理相关专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件，掌握Excel常规应用函数，数据透视等，能快速完成各类数据的处理工作；
3. 良好的数据感、逻辑思维能力、学习能力，较强的抗压能力和高度的执行力；
4. 良好的职业道德素养、保密意识高，团队意识。