工作内容
1、负责邀约、初面、面试通知及入职维护跟踪等相关事宜；
2、根据各团队需求，利用招聘软件输送合适人才，并开发新的招聘渠道；
3、负责招聘各环节数据汇总和分析，对接各子公司日常招聘需求和进程。
岗位要求：
1、22-33岁，本科及以上学历优先，优秀者可放宽至大专学历；
2、最少2年及以上人事招聘相关工作经验优先，有电商、教育及同类型公司招聘工作背景优先；
3、有一定自驱力，集体荣誉感强，性格活泼外向。
岗位薪资：底薪+职级津贴+绩效+招聘提成，面试定级定薪，综合薪资6-9K+（真实薪资，优异者上不封顶）；
公司福利：
1、缴纳社保，额外有商业保险，多重保障多重关爱；
2、完善的职级、薪级晋升体系，清晰的晋升路径和标准；
3、定期旅游活动，不定期各种团建类活动（例如：聚餐、生日会、各种主题PARTY）；
4、节假日福利、结婚礼金；
5、带薪法定节假日，带薪年假。