岗位职责
一、预算管理：
1.主导或协助业务部门编制年度/季度/月度财务预算。监控预算执行情况及时预警风险并提供优化建议。
2.跟踪关键业务指标(KPIs)的财务表现，评估业务计划对财务目标的影响。
3.深入了解全国各区域业务特点及地方性政策，确保预算编制与管控的针对性和有效性。
二、应收账款管理：
1.负责监控业务线应收账款状况，识别逾期风险。
2.与业务、销售及客服团队紧密协作，推动应收账款回收，优化回款周期。
3.定期出具应收账款分析报告，提出改善现金流和降低坏账风险的建议。
三、合同审核：
1.负责业务合同的财务条款审核（包括价格、付款条款、结算方式、税务条款、退款政策等），评估合同财务风险与合规性。
2.确保合同条款符合公司财务政策、内控要求及国家相关法律法规（需了解各地政策差异）。
四、财务分析：
1.深入业务一线，理解业务模式与驱动因素，进行多维度的经营分析和业绩诊断。
2.定期编制管理报表和财务分析报告（如收入分析、成本分析、利润分析、人效分析等），支持新业务、新项目、市场活动的财务评估与测算。
五、财务系统优化：
主导财务相关系统的优化、改进或新功能实施项目，提升自动化水平和数据质量。
任职要求
1.统招本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业优先。
2.3年及以上财务分析、预算管理、业务支持相关工作经验，有大型企业（200人以上规模）上市公司工作经验者优先。
3.有全国性业务支持经验者优先，需理解不同区域市场的业务特点和政策环境差异。
4.人力资源服务行业相关工作经验者优先考虑。
5.扎实的财务会计、管理会计和财务管理知识基础。精通预算编制、预测、控制及差异分析。
熟练掌握应收账款管理流程和风险控制方法。具备较强的财务分析能力、数据敏感度和逻辑思维能力，能独立完成复杂分析。
6.中级会计师职称、注册会计师(CPA)。